Tập huấn để thực thi hiệu quả Chương thương mại và phát triển bền vững của EVFTA

Trong 2 ngày 22 và 23/11, tại Hà Nội, Vụ Chính sách Thương mại đa biên (Bộ Công Thương) tổ chức Hội nghị tập huấn về nhóm tư vấn trong nước (DAG) để thực thi hiệu quả Chương thương mại và phát triển bền vững của Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam – Liên minh châu Âu (EVFTA).

Đại diện diện Vụ Chính sách Thương mại đa biên đã cập nhật một số nội dung chính trong lĩnh vực lao động tại Phiên họp và Diễn đàn Uỷ ban Thương mại và Phát triển bền vững lần 2 của EVFTA

Trong chương trình hội nghị diễn ra vào sáng 22/11, đại diện Vụ Chính sách Thương mại đa biên đã cập nhật một số nội dung chính trong lĩnh vực lao động tại Phiên họp và Diễn đàn Uỷ ban Thương mại và Phát triển bền vững lần 2 của EVFTA.

Cùng với đó, chuyên gia về lao động của Viện Khoa học Lao động và Xã hội (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) đã đề cập đến tình hình thực thi Chương Thương mại và Phát triển bền vững trong lĩnh vực lao động của EVFTA. Quy đinh về phát triển bền vững trong lĩnh vực lao động của EU đối với hàng hoá xuất nhập khẩu.

Về cam kết lao động trong EVFTA, EU và Việt Nam “tái khẳng định cam kết của mình, phù hợp với các nghĩa vụ theo ILO và Tuyên bố của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) về các chuyên tắc cơ bản trong lao động” năm 1988, sẽ tôn trọng, thúc đẩy và thực thi hiệu quả các nguyên tắc và quyền cơ bản trong lao động (gồm 8 công ước cơ bản), bao trùm các chủ đề được xem là các nguyên tắc cơ bản trong lao động như: Tự do hiệp hội và công nhận một cách thực chất quyền thương lượng tập thể; xoá bỏ, chấm dứt mọi hình thức lao động cưỡng bức hoặc ép buộc; xoá bỏ một cách hiệu quả lao động trẻ em; chấm dứt phân biệt đối xử về việc làm và nghề nghiệp.

EU tiến tới cấm hoàn toàn việc nhập khẩu vào EU các hàng hoá liên quan đến các hình thức nô lệ hay lao động cưỡng bức thời hiện đại

Thông tin từ Hội nghị tập huấn nhằm thực hiện hiệu quả Chương thương mại và phát triển bền vững tại EVFTA cũng cho thấy, EU rất nghiêm khắc với những sản phẩm do lao động cưỡng bức làm ra. Theo đó, những biểu hiện nhận biết lao động cưỡng bức theo ILO, bao gồm: Lạm dụng tình trạng khó khăn của người lao động; lừa gạt; hạn chế đi lại; bị cô lập; bạo lực thân thể và tình dục; doạ nạt, đe doạ; giữ tiền lương; lệ thuộc vì nợ; làm thêm giờ quá quy định…

Ngày 3/6/2022, Uỷ ban Thương mại quốc tế thuộc Nghị viện châu Âu đã đưa ra dự thảo Nghị quyết số B9-0291/2022 về việc xây dựng một biện pháp thương mại mới để cấm các sản phẩm do lao động cưỡng bức làm ra. Sau khi thảo luận dự thảo này, Nghị viện châu Âu đã thông qua Nghị quyết số 2022/2611 (RSP- Nghị quyết chuyên đề) ngày 9/6/2022, định hình một số vấn đề liên quan.

Bên cạnh đó, Nghị viện châu Âu cũng đề nghị xây dựng một dự thảo luật quy định một cơ chế truy vết hiệu quả áp dụng với hàng hoá do lao động cưỡng bức và lao động trẻ em làm ra, tiến tới cấm hoàn toàn việc nhập khẩu vào EU các hàng hoá liên quan đến các hình thức nô lệ hay lao động cưỡng bức thời hiện đại.