Bộ Công Thương: Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

Thực hiện Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 1/9/2017 của Thủ tướng Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, trong năm 2021 và 6 tháng năm 2022, thời gian qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức được Bộ Công Thương tích cực triển khai.

Theo Vụ Tổ chức Cán bộ (Bộ Công Thương), năm 2021, Bộ Công Thương đã cử 32 công chức, viên chức tham dự hệ không tập trung bồi dưỡng cao cấp lý luận chính trị; 17 công chức, viên chức tham dự hệ tập trung; 2 công chức tham dự hệ hoàn chỉnh chương trình cao cấp lý luận chính trị; 88 công chức, viên chức bồi dưỡng trung cấp lý luận chính trị.

Bên cạnh đó, Bộ Công Thương đã tổ chức bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước cho công chức, viên chức; các chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm như: Bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn ngạch kiểm soát viên thị trường cho 142 công chức, viên chức; bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn ngạch kiểm soát viên chính thị trường cho 100 công chức, viên chức; bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghiên cứu khoa học (nghiên cứu viên cao cấp) cho 3 viên chức; bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên cho 6 công chức…

Đáng chú ý, năm 2021, do dịch bệnh nên Bộ Công Thương chưa thực hiện cử công chức, viên chức tham dự các khóa đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài. Tuy nhiên, 6 tháng năm 2022, Bộ Công Thương đã cử 8 công chức tham gia các chương trình đào tạo trực tuyến do nước ngoài tài trợ; cử 2 công chức đi đào tạo thạc sĩ tại nước ngoài.

Ngoài ra, Vụ Tổ chức Cán bộ cũng đã xây dựng các kế hoạch, đề án phục vụ công tác đào tạo bồi dưỡng về xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức Bộ Công Thương giai đoạn 2021 - 2025; xây dựng Đề án nâng cao năng lực, trình độ ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức Bộ Công Thương trong bối cảnh hội nhập kinh tế, quốc tế giai đoạn 2021 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030.

Đánh giá về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đại diện Vụ Tổ chức Cán bộ nhấn mạnh, trong năm 2021 và 6 tháng năm 2022, mặc dù chịu nhiều hạn chế do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nhưng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức Bộ Công Thương vẫn đạt được những kết quả nhất định. Riêng đối với những khóa đào tạo bồi dưỡng đã khai giảng trước đó, các đơn vị phối hợp tổ chức đều chủ động chuyển đổi sang hình thức giảng dạy trực tuyến để vừa đảm bảo tiến độ và chất lượng của khóa học.

Mặt khác, công tác đào tạo, bồi dưỡng được triển khai căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn ngạch công chức, viên chức, tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý, quy hoạch cán bộ theo từng giai đoạn và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của cơ quan Bộ. Đồng thời, hàng năm, Ban Cán sự đảng Bộ, Lãnh đạo Bộ thường xuyên quan tâm và chỉ đạo sát sao việc xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Tuy nhiên, Vụ Tổ chức Cán bộ nhận định, thời gian bồi dưỡng bắt buộc tối thiểu hàng năm là 5 ngày học, nhưng vì khối lượng công việc lớn nên đôi khi lãnh đạo tại một số đơn vị, cơ sở chưa tạo điều kiện để công chức, viên chức được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng. Đặc biệt, tình hình dịch bệnh kéo dài đã ảnh hưởng đến công tác tổ chức các khóa học để đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức. Năm 2022, Vụ Tổ chức Cán bộ tiếp tục triển khai chương trình đào tạo, bồi dưỡng trong nước theo kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức Bộ Công Thương được phê duyệt hàng năm.